oragionality: Apa prinsip biar tetep waras di dunia kerja?

Morning from my perfect recharge sunday morning haha. Pagi ini bangun2 udah jam 8 which is uda siang karena biasa bangun jam 6 yaudah mungkin alam bawah sadarku pun udah cape soalnya lately pulang malem berangkat pagi terus. Eh mau ke pasar malah gloomy dan ujan yaudah kita bikin breakfast aja dan sambil nulis <3

Sibuk apa lately? Sibuk pekerjaan dan non-pekerjaan haha. Baru balik last week dari Bali dan bukan holiday tapi company outing jadi tetep aja cape tapi 收穫滿滿 — belakangan lumayan banyak insight tentang dunia karir, mungkin karena lagi banyak ketemu orang baru dan banyak project juga jadi dapet beberapa point yang worth-to-share here kalau kalian juga lagi mencari insight akan dunia karir maybe.

Aku pernah bahas sebelumnya kalau buat anak muda sekarang itu dalam cari kerjaan salah satu yang di pentingin mental health makanya di socmed suka keluar postingan - postingan mental health di kantor. Tapi sebenernya menurutku ini gak anak muda aja ada yang udah mature or even senior juga begini, jadi menurutku ini matters of people.

Nah kalo aku sendiri denger yang kayak gini cukup bingung secara kerja itu bukan kerja sosial yang mengutamakan kemanusiaan dan harus “baik - baik” ini adalah tempat dimana kamu menukar hasil kerja dengan salary jadi kalau kamu maunya dikasi empathy terus di mengerti ya mungkin tempat kamu bukan di kantor yang mengutamakan performance which is kamu lebih cocok di non-profit organization misalnya yang bekerja dengan hati mulia (which I adore people doing this also).

Ada 1 kalimat 成功的人眼裡沒有人只有事which means orang yang sukses itu cuman focus sama business matters/thing/fact bukan sama manusia — kenapa? Karena mereka mau sukses mereka melakukan hal yang sesuai target sukses mereka bukan focus apakah ini nyaman buat si manusia or nggak. Gak ada paketan yang perfect udah sukses juga nyaman dan membahagiakan semua orang.

Jadi menurutku kalo dibilang mental health, company or your colleagues gak ada satu pun yang harus bertanggung jawab sama mental health kalian, cuman ada 1 orang yang harus bertanggung jawab akan mental health kalian yaitu diri kalian sendiri. Kalian gak bisa membuat seisi dunia ngertiin kalian karena kalo gitu kalian juga harus ngertiin seisi dunia.

Dari contoh case diatas realize gak sebenernya salah satu root cause-nya adalah kamu gak tau target tujuan kamu ber-karir tuh apa. Kerjaan high pressure ya high return, kerjaan low pressure ya low return. Kalo mau cari yang high return tapi pressure sedang ada gak? Ya gak ada beb kalo ada semua orang udah pilih itu dong win win hehe.

Segala hal ketika kamu tau tujuan kamu tuh apa maka kamu akan ngerti proses-nya kenapa begitu dan kamu akan lebih focus sama tujuan bukan ngeluh mulu tapi kalo tujuan kamu aja gak tau ya wajar kamu ngeluh mulu karena kamu gak tau maunya apa cuman bisa menyalahkan sekeliling.

Baru aja interview kandidat untuk posisi specialist. Kita lagi cari yang lebih senior dari officer tapi belum sampai SPV. Well datanglah si anak yang kalo dari CV lumayan cocok, pas interview aku tanya, target kamu dalam berkarir apa tujuan yang ingin kamu capai? Eh dia nanya balik kalau posisi xxx ini lebih tinggi atau posisi yyy lebih tinggi ya? Pokoknya mau yang lebih tinggi.

Ya lord minus seminus - minus-nya. Gini ya, berarti kamu gak tau kamu maunya apa orang target-nya aja kamu gak tau cuman tau mau berkarir sampe tinggi selangit ya kayak anak kecil mau jadi apa? Presiden.

Gini ya gak semua orang itu born as leader — aku juga suka statement ini yang baru aku agree tahun lalu. Jadi punya karir di posisi dimana kamu bisa do your best itu udah cukup buat bikin kamu shining jangan karena berasa posisi apa lebih keren kamu maksa disana. Ibarat aku tau aku gak cocok jadi sales yang manis depan pelanggan tapi aku liat kalo sales enak bisa entertain sama klien lalu aku maksa jadi sales, yang ada aku gak happy, performance gak keluar dan semua pihak dirugikan.

Jadi again, kenalin diri kamu sendiri apa plus minus kamu, jujur sama diri sendiri, lihat diri sendiri dari sudut pandang lain kira - kira kamu kek apa itu sangat membantu kamu grow up & glow up dalam dunia karir.

有原則的人很珍貴 Orang yang punya prinsip sangat precious. Kenapa? Gak semua orang punya prinsip karena punya prinsip itu gak mudah dan gak menyenangkan semua orang jadi harus teguh akan pendirian nah ini yang gak gampang. Thats why I adore for people who can stands for their own principles.

Nah tapi kalo orang yang gak punya prinsip lebih baik berhati - hati dalam decision making or statement. Karena kamu gak tentu bisa tetep teguh di atas kaki kamu ketika badai datang. Seperti orang yang udah meludah di sumur yang dia minum airnya, tetep minum airnya eh pas ninggalin sumurnya dia ludah - ludahin tuh sumur eh malah balik lagi mencari air itu sumur aneh gak sih?

Mungkin diatas itu perumpamaan yang suka di pakai bapack - bapack kantoran (karena aku juga tau dari bapack kantorku wakakak) untuk mendeskripsikan orang yang udah teriak - teriak mau resign dan jelek - jelekin kantor eh tapi gak resign - resign. Atau orang yang pas resign jelek - jelekin kantor eh tapi malah balik lagi, yaudah jadi ambyar kan.

Work by logic not by heart. Well ini sebenernya point yang related sama semua diatas sih. Kenapa? Gini ya balik lagi kerja itu bukan lagi volunteer atau melakukan hal baik tapi lagi berkarir which is kata kasar-nya lagi barter waktu, tenaga, otak dengan benefit jadi kalau kamu kebanyakan pakai hati yang ada kamu gak akan bisa bekerja secara profesional karena terlalu apa - apa masukin ke hati.

Real case-nya ada employee yang dia punya skill yang bagus beneran profesional, tapi dia masuk di kantor yang gak tepat, kantor tersebut belum butuh skill dia yg pro ini tapi dia tetep berusaha maunya kerja sesuai skill pro dia bukan adjust ke situasi yang ada. Jadi dia berasa gak diterima. Nah ditambah baper lagi jadi sulit buat dia masuk ke circle para kolega-nya. Udah deh combo kan.

Makanya ges kalo kerja pake hati kamu akan susah sendiri karena gak bakal dunia kerjaan semua orang cocok sama kamu jadi kalo dikit - dikit dimasukin ke hati kamu gak akan bisa kerja beneran pake logic karena mengedepankan perasaan dan berujung gak perform.

Nemu artikel ini di Vogue Taiwan dan suka banget loveee